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65 nouveaux alternants chez Triskalia

Agrodistribution | Publié le

Avec 65 nouveaux alternants recrutés à la rentrée 2018, Triskalia compte désormais 92 alternants qui viennent renforcer ses équipes.

 

Frédéric Soudon (à g.), directeur des ressources humaines, Marine Kermarrec (3e en partant de la gauche, au premier plan), en charge des alternants au service RH, et Louise Girard (à dr.), chargée de recrutement, ont accueilli les nouveaux alternants lors des journées d’intégration.
Frédéric Soudon (à g.), directeur des ressources humaines, Marine Kermarrec (3e en partant de la gauche, au premier plan), en charge des alternants au service RH, et Louise Girard (à dr.), chargée de recrutement, ont accueilli les nouveaux alternants lors des journées d’intégration.

Lancée dans une « politique volontariste en matière d'alternance » depuis 2016, Triskalia a accueilli 65 nouveaux alternants pour cette rentrée 2018. Ces nouvelles recrues, dont l’embauche a débuté en février, ont bénéficié début novembre d’un parcours d’intégration s’articulant autour de deux journées dédiées à l’ensemble des alternants et d’une journée spécifique aux métiers. Triskalia compte ainsi désormais 92 alternants qui renforcent les équipes, mais répondent aussi à ses besoins de recrutement.

Des métiers diversifiés pour répondre aux besoins

Les alternants occupent principalement des postes de TC, de techniciens spécialisés dans les métiers de l’agriculture, de maintenance et de production, mais aussi de conseillers-vendeurs et responsables de rayon dans le réseau Magasin Vert, Point Vert. Les recrutements se développent pour d’autres métiers support : système d’information, contrôle de gestion, communication, marketing... Les métiers de la motoculture et de la maintenance manquent également d’alternants. À partir de janvier 2019, 10 postes de chauffeurs seront ouverts à des contrats de professionnalisation d’une durée d’un an.

Satisfaction au rendez-vous

En plus des alternants, ce n’est pas moins de 800 stagiaires qui ont rejoint Triskalia en 2018, pour des stages allant de la 3e à bac + 5, et d’une semaine à plus de six mois. La coopérative a reçu pour la deuxième année consécutive la labellisation « Happy Trainees ». Les alternants et stagiaires de longue durée (4 à 6 mois) ont décerné la note globale de 3,93/5 et un taux de recommandation de 85,1 %. En complément, elle a également obtenu cette année la certification « Happy at work » en se classant 9e dans la catégorie des entreprises de 1 000 à 5 000 salariés. Ainsi Triskalia renforce sa démarche « Qualité de vie au travail » lancée en novembre 2017.

Lucie Petit